Carrières
Construire des produits qui comptent, avec une équipe qui apprend
Fintech, mobilité, identité numérique, immobilier, IA et R&D : chez Xearth, chaque projet est une occasion de progresser. Nous étudions les candidatures spontanées toute l'année.
Pourquoi nous rejoindre
Ce que vous trouverez chez nous.
Des projets variés et concrets
Des applications utilisées au quotidien, dans plusieurs secteurs et plusieurs pays.
L'IA et la R&D au quotidien
Des outils d'IA dans notre méthode, et un pôle R&D sur les micro-puces et les logiciels avancés.
Des responsabilités tôt
Des équipes courtes où chacun voit l'effet de son travail et parle directement aux clients.
Une équipe internationale
Des collègues de plusieurs pays et une culture du travail écrit, en français et en anglais.
Nos métiers
Les pôles qui composent l'équipe et recrutent au fil des projets.
Direction & stratégie
Vision, priorités et relation avec nos clients et partenaires.
Développement web, mobile & desktop
Les ingénieurs qui conçoivent et construisent vos produits.
IA & data
Modèles, assistants, automatisation et analyse de données.
R&D matériel & logiciel
Micro-puces, systèmes embarqués et logiciels avancés.
Design UI/UX
Interfaces, parcours utilisateurs et identité visuelle.
Marketing digital
Stratégie, contenus et campagnes de lancement.
Gestion de projet
Cadrage, planning, suivi et un interlocuteur unique.
Finance & opérations
Administration, contrats et bon fonctionnement de l'entreprise.
Comment nous recrutons
Quatre étapes, en quelques semaines.
- 01
Candidature
Envoyez-nous un CV ou un profil en ligne, et quelques lignes sur ce que vous aimez construire.
- 02
Premier échange
Trente minutes pour parler de votre parcours, de nos projets et de vos attentes.
- 03
Exercice pratique
Un cas proche de notre quotidien, discuté ensuite avec l'équipe : nous regardons le raisonnement autant que le résultat.
- 04
Rencontre et proposition
Vous rencontrez vos futurs collègues, puis nous vous faisons une proposition écrite.
Postes ouverts
Candidatures spontanées
Nous ne publions pas d'offre pour le moment : nous recrutons au fil des projets et étudions chaque candidature spontanée.
Profils que nous recherchons régulièrement :
- Développeur web ou mobile (React, React Native, Flutter, Node.js, Python)
- Ingénieur data et IA
- Designer UI/UX
- Chef de projet digital
- Ingénieur systèmes embarqués et électronique
- Marketing digital et contenus
Stages et alternances
Nous accueillons des stagiaires et des alternants dans nos pôles techniques et design, avec un tuteur et un projet réel dès la première semaine.
Questions fréquentes
Faut-il être à Abidjan ?
Notre équipe est internationale : certains postes se font à distance, d'autres demandent une présence à Abidjan. C'est précisé dès le premier échange.
Quels langages et outils utilisez-vous ?
React, TypeScript, Node.js, Python, Flutter, PostgreSQL, Docker, et des outils d'IA pour prototyper et tester. La liste complète est sur l'accueil, section Technologies.
Comment se passe l'intégration ?
Un binôme, un premier projet cadré et des points réguliers pendant les trois premiers mois.
Acceptez-vous les profils juniors ?
Oui, quand la curiosité et la rigueur sont là : nous formons, et nous confions vite des responsabilités.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez votre candidature spontanée : nous répondons à chacune.